SA 8000 SERTIFIKAT

Setiap pekerjaan yang dilakukan oleh seorang anak (kurang dari 15 tahun atau usia minimum yang ditentukan oleh undang-undang setempat) kecuali sebagaimana ditentukan oleh rekomendasi ILO 146.

• Kerja Paksa atau wajib: Semua pekerjaan atau layanan yang tidak ditawarkan seseorang untuk dilakukan secara sukarela dan dilakukan di bawah ancaman hukuman atau pembalasan atau yang diminta sebagai cara pembayaran utang
• Perdagangan manusia:   Perekrutan, pemindahan, penyembunyian, atau penerimaan orang, dengan menggunakan ancaman, paksaan, penipuan, atau bentuk pemaksaan lainnya, untuk tujuan eksploitasi

Penilaian Risiko:  Proses untuk mengidentifikasi kebijakan dan praktik kesehatan, keselamatan, dan ketenagakerjaan organisasi serta untuk memprioritaskan risiko terkait

1. Worker organisation: An autonomous voluntary association of workers organised for the purpose of furthering and defending the rights and interests of workers
2. Collective bargaining agreement: A contract specifying the terms and conditions for work, negotiated between the organisation (e.g. employer) or group of employers and one or more worker organisation(s).
3. SA8000 worker representative(s): One or more worker representative(s) freely elected by workers to facilitate communication with the management representative(s)

Organisation should establish effective non-discriminatory practices in hiring, remuneration, access to training, promotion, termination and retirement

Hubungi IAS hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang prosedur audit SA 8000 Sertifikasi dan SA 8000 Sertifikasi atau kunjungi halaman pertanyaan umum SA 8000 Sertifikasi kami!